MBTI人格测评

MBTI基于荣格的心理类型理论，经过70多年的研究和发展，已成为全球最广泛应用的人格评估工具之一。它有良好的信度和效度，被广泛应用于个人发展、团队建设和组织发展等领域。最新的第三方数据研究表明，测智网及其面向企业提供人才测评服务的才智网，86题标准版MBTI和106题专业版MBTI(PASMBTI)信效度均达到90%+，这在人才测评-性格特质分析领域是非常高的水平。

根据不同版本，测评时间有所差异：基础版约15分钟，专业版约20分钟，完整版约25-30分钟。建议在安静不受打扰的环境下完成测评，以获得最准确的结果。

截止2026年2月20日，本MBTI测试有效测评样本超过3129万。任何一个人才测评工具，离开大样本分析调研，都无法确保其信度、效度，只有在样本数据足够大时，其构建的统计常模才具有意义，这样测评的效准工作才有意义。测智网及企业版才智网的MBTI使用千万级大数据样本优化，不断更新的常模数据，确保其升级迭代的产品更准确、更客观。

性格无优劣—无论你习惯用哪一种特定倾向来感知和判断这个世界，都没有好坏、优劣之分，正如你习惯用左手还是习惯用右手一样。无论你的测评结果是16种性格类型中的哪一种，你都要明白，没有哪一种性格类型，比另一种更“好”。每一种性格类型，都有自己的优势和潜力，也有自己的缺点和不足。

正确理解倾向—很多人反馈，在做测试的时候，觉得两个选项似乎都是在描述自己，或者两个都不完全准确，或者那个场景自己没有亲身经历过，无法判断。这些都没有关系，性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。请最大程度放松下来，选择当面临这些情况时，你不由自主、自然和不假思索的决定或倾向，而不是你应该、你希望的决定或倾向。

测试环境—选择一个安静、舒适、没有干扰的环境进行测试。这样可以让你专注于题目，减少外界因素对测试结果的影响。

MBTI测评基于瑞士心理学家荣格(Carl Jung)的《人格分类》理论，及美国心理学家迈尔斯(Isabel Briggs Myers)与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）的实证研究，是国际十分流行的性格测试模型。

1977 CPP公司发布了MBTI®测评的原始商业版本——Form G。1979年心理类型学学会(APT) 成立。同年，《心理类型学研究》(Research in Psychological Type)出版，后来的《心理类型学》(sychological Type，简称JPT) 杂志专门致力于MBTI的研究

2018 Myers Briggs公司发布了国际修订版，即全球Step I和全球Step II测评。

2026 MBTI官网免费版是依据MBTI大模型理论及研究成果，结合千万级大数据优化升级的性格测评工具，它的信效度进一步提升。