MBTI职业篇 | ESFJ 适合什么工作？

ESFJ的职业观如下：

1.服务之心，乐于奉献

ESFJ喜欢与人有很多接触的工作，他们在服务业、社会部门、护理活动和学校工作中很有代表性。他们的工作就是他们的使命，他们乐于关心和帮助他人。当感到自己的努力取得了成果并得到认可时，他们会更加投入，往往远远超出工作本身的要求。

2.条理井然，细节控

ESFJ做事很有条理，他们喜欢清晰、结构化的流程，最爱一件件事情依次处理。虽然他们喜欢多样性，但请一个一个来，而不是所有事情一哄而上。如果项目被迫中断，或者最后一个项目还没完就要接新项目，他们很快就会变得焦躁不安。只要有足够的自由来进一步完善和改进常规流程，他们就不抵触规则。ESFJ工作认真、可靠、高效，他们善于组织，尤其是要协调多人的时候。可以放心地把任务委托给ESFJ，他们一定会认真地按时完成。ESFJ往往是完美主义者。由于是实感型，他们可能会迷失在细节中，有时甚至会忽视本质。

3.和谐氛围，激励之源

ESFJ需要和谐的工作氛围，才能有工作效率。虽然企业氛围紧张时，他们也能完成自己的工作，但会明显消耗他们更多的精力。激励ESFJ最好的方法是给予他们赞美和认可，他们就会马力全开。他们对表扬和批评的反应很敏感，而且很容易感到委屈。这是因为ESFJ希望在好好工作的同时与同事建立良好的关系，所以他们会认为不满是针对他们的。如果在工作中受到批评，他们会自然而然地感到自己被拒绝了。

4.团队协作，灵魂人物

ESFJ最喜欢，也最擅长团队合作。像他们这样外向的人，会在与他人交流时迸发灵感。他们通常是公司的“社会新闻中心”，如果有人知道同事的专业和私人新闻，那就是ESFJ。这并不是因为他们好奇地盘问过谁，而是因为许多人都会向他们吐露心声。ESFJ是公司的“灵魂人物”，其他人都很欣赏他们的善解人意和善良。他们必须小心，不要因为他们太重视社交而忽视了工作。他们常常与人聊着聊着就忘了工作，根本没注意到时间是怎么过去的。

5.关系导向，温情领导

如果ESFJ走上管理岗位，他们首先会营造良好的工作氛围。他们的领导风格是更注重关系，而非任务导向。当团队有分歧，而ESFJ不得不发号施令时，就会出现危机。ESFJ不愿意违背员工的意愿强制下令并因此失去人心。然而，大多数ESFJ都（努力地）学会了坚持立场，即使这对他们来说很困难。ESFJ还会反复陷入让自己负担重的困境，因为把让人不愉快的任务委派给员工会让他们良心不安。

那么，ESFJ适合的工作有哪些呢？

1.偏好职业领域

卫生保健、教育、社会服务、咨询、商业、营销、服务业、文书等领域。

2.偏好的典型职业

销售代表、零售业主、房地产代理商、兽医、特殊教育老师、信用顾问、员工援助顾问（EAP）、体能训练师、护士、理疗师、营销经理、运动教练、口笔译人员、人力资源顾问、商品采购员、公关客户经理等，个人银行业务员，人力资源顾问，接待员，信贷顾问，秘书。

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